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转载:吴钢:企业总部空间至关重要 应成为员工的家园
我们未来的办公应该是一个什么样的?未来的办公应该有一个什么样的趋势,怎么样和IT技术相结合,同时如何体现这个时代的特点,以及体现我们这个时代的年轻人和我们新一代员工的需求?
来源:和讯科技

作者:郑希

11月16日至17日,由《IT经理世界》主办的2012中国技术商业领袖峰会在北京举行,本次峰会的主题为C时代源动力,和讯作为独家财经媒体支持为您带来全程报道。维思平建筑设计主设计师、董事总经理吴钢发表主题演讲。

吴钢表示,对于我们现在的中国的企业,大家越来越感知到企业总部空间的重要性。企业总部应该是每个员工的家园。

以下为演讲实录:

吴钢:女士们、先生们,下午好!非常高兴今天参加这个峰会,也很高兴有这样一个机会给中国的技术商业领袖诠释建筑空间的魅力,以及它对企业生产力的这么一个重要性。今天我相信在座的建筑师估计也就是我一个,所以,我在这之前一直想怎么给大家解释,或者给大家介绍建筑空间对于企业的这么一个重要性。

我举三个企业的不同例子,30年前我在西门子工作的时候,80年代西门子提出一个产品设计延伸到建筑空间设计中的这么一个理念,就是如何在建筑空间设计当中体现我们产品的魅力。用了30多年的时间,西门子在全球的建筑空间设计的CI设计中,就是可识别性设计当中运用了白色典雅和高科技的特点,至今已经在300多个全球的企业建筑空间的场所中间实现了西门子的CI设计。

第二个例子等会儿我也会介绍到,就是在苹果最新的全球总部,这是在硅谷的全球总部也体现了苹果产品的时尚前卫的这么一个产品的理念,这也是我们的产品设计延伸到建筑空间设计当中的一个很好的例子。

第三个例子等会儿也会介绍到,就是关于百度全球的研发总部,在这个研发总部中间,我们也着力在实现,或者体现出百度这样的一个特殊的用户体验观,也就是大家所知道的简单、直接的这么一个体验观。

最后,用今天这样一个演讲给大家诠释我们这样一个趋势,就是建筑空间也创造生产力。也就是说企业总部的空间也是我们C时代企业的原动力。今天的演讲题目就是设计中国企业总部,我们在中国十几年,也设计了将近十几个中国的企业总部,在这里给大家做一个介绍。在这之前简单介绍一下维思平这个企业,是德国的一家设计企业,创立以来已经在全球各地获得100多项设计的殊荣,在芝加哥、伦敦、慕尼黑,以及在中国。另外我们的项目在中国已经分布有50多个城市,服务过100多家客户伙伴,IT企业当中包括联想、西门子、用友、百度这样一些IT的企业。

我们在设计当中一直坚持一个把创意和国际视野,本土智慧相结合的这么一个观点。还有我们在设计当中一直坚持,我们有三个不同的公司,一个在慕尼黑,第二个在北京,第三个在杭州,我们的公司坚持一个精品店零距离的观点,我们坚持我们的每一个工作室或者工作单元都是一个非常精炼的这么一个团队,在60-80人的这么一个团队。另外,我们设计当中也坚持把建筑和城市生活和公众的生活相结合的观点,希望每个企业总部都是一个繁华的城市的这么一个观点。在设计当中,我们像在图片中展示的一个支付宝杭州的总部,我们也是坚持一个高效的可持续发展的这么一个观点。希望通过非凡的创意,卓越的品质,体现我们企业和我们企业总部的价值,这张图片表达的是我们设计的南非西门子总部的这么一张图片,这里面刚才我提到西门子这么一个产品设计的观点,就是白色、典雅、高科技的观点也在它的企业总部的设计当中体现出来。我们有六个产品线,其中包括企业总部、城市综合题、高品质住宅、旅游地产,其中企业总部占据我们整个产品线生产力的50%。

未来的设计当中我们也一直在思考这样一个问题,对于我们现在的中国的企业,大家越来越感知到企业总部空间的重要性。我们未来的办公应该是一个什么样的?未来的办公应该有一个什么样的趋势,怎么样和IT技术相结合,同时如何体现这个时代的特点,以及体现我们这个时代的年轻人和我们新一代员工的需求?在一次大战和二次大战之间,我们的办公场所相当于一个工厂,这是芝加哥30年代的这么一个工作的场景,实际上在我们中国很多的所谓的5A级的智能办公楼当中,它目前的办公环境仍然是这样,像工厂一样的办公场景,在很多IT企业当中仍然是一个现实。

我们如何创造不同呢?首先,我们觉得企业总部是一个可持续发展的这么一个资产,在以前企业总部大家只认为只是一个办公的场所,很少有人把它真正的作为一个房地产,作为一个资产来看待。这个图片当中我们看到香港所有的这些楼都是首先被作为一个资产考虑,包括香港的中银。第二个在我们最近设计的这个百度全球研发总部当中,我们也认为一个合理的整体规划也是企业的社会责任之一。也就是说,我们的整个设计应该融入城市的整体文化,其中在设计当中我们使用了院落的概念,体现了中国传统的文化,也体现了我们北京这样一种维和式的内部最大化的观点。

另外,我们设计企业总部的时候也认为一个企业总部就是一个城市,在城市当中应该不仅仅有工作,同时也有生活,这是我们设计的沈阳的广电中心,同时有酒店,有商业设施。另外,我们设计当中,特别是在我们30年为西门子进行设计的空间,我们一致认为建筑应该赋予企业被收藏的价值,也就是说我们的企业总部不仅仅是一个办公的场所,同时仍然能够收藏,成为我们企业的骄傲,另外我们认为企业总部是每一个员工的家园,如果我们设想每天平均工作8小时来说,我们生命的1/3都是在企业中度过的,如果加上我们路上的时间,实际上我们生命的大部分时间都是在一个企业中度过的。所以,企业总部应该是每个员工的家园。第一、我们把它作为自己的家来设计,这是一个非常重要的观点,通过一些共享空间的设计,以及通过家庭式的办公的设计,使得员工把它作为我们自己的家。同时,个性化的空间设计使得员工产生强烈的归属感,百度的设计当中我们打造出了一个家庭式的大堂的观点。当然,企业总部的形象肯定是提升企业品牌的价值的,无论是从我们的央企,像央视的CCTV的大楼来说,还是我们设计的这样一个双玉形象,为支付宝大厦杭州设计的这么一个玉一样的形象,都使得我们的企业总部成为了城市的这么一个名片。我们认为企业总部是我们企业CI以及企业整合营销的一个有效的组成部分。

企业品牌是和我们的建筑形象相得益彰的,刚才提到的西门子通过30年的设计无论你走到西门子的任何一个国家的企业总部都可以看到这样一个非常白色,高科技,非常典雅的这么一个建筑形象,这个建筑形象是通过30年的时间积累起来的这么一个形象。这是西门子在南非的总部,是我们在十年前设计的,到今天仍然是非常的时尚和非常的现代。

同样,苹果在硅谷的总部,它在设计当中实际上也实现了产品设计人员和建筑设计人员同时在设计这么一个企业中部的形象,它的环形的设计体现了苹果手机这样一个时尚很前卫的这么一个想法,使得它的这样一个产品设计在建筑空间中间延展出来了,成为它的企业一个非常重要的标志。在百度的设计当中,我们通过环形空中连廊的想法体现了这么一种无限百度的想法,希望百度的世界是无限的,能够覆盖全球。同时在北京西门子的总部的设计当中,我们也希望企业的形象融入地域文化,融入北京的文化,我们通过这样一种灰色的砖墙的设计,把四合院当中典型的建筑材料运用到跨国企业的形象设计当中,这样的总部到今天为止已经有将近20年的历史了,非常能体现西门子全球跨国企业这样的一个气派。同时,我们觉得在企业内部空间的设计当中也应该体现企业的品牌和它的企业的价值观。在大堂当中也是展示企业文化的一个名片,这是我们设计的百度总部大堂的空间。同时,也是说中国的企业应该大方的展示,体现中国企业的自豪,同时我们的展示空间是我们整合营销和企业活力的一个有效的组成部分。空间的设计重新诠释了企业创新的概念,在这个空间当中,通过空间创新的设计体现这个企业的创新,也是非常重要的一个空间设计的环节。在中厅的空间当中,刚才华为的陈总提到办公50英尺的这么一个观点,实际上在公司的办公当中,企业员工自由交流以及自由沟通的空间是非常重要的,通过这样一个中厅的设计,我们在百度的研发总部当中实现了无限交流的这么一个想法。肯定这一点毋庸置疑,创意的空间理念是激发企业创新的一个灵感,这是我们在安徽设计的一个企业总部。在西门子的设计当中,我们通过这样一个中厅的设计展示了西门子企业博大精深的高效严谨的企业作风。

这是办公场所的设计也应该体现非常高效的环境,如果我们运用华为的技术,肯定我们的会议室以后会使得我们的沟通更加的高效,同时高效的办公区,高效完备的办公条件就是我们企业的生产力,并不仅仅是我们的创造,就是空间是我们生产力的一个有效的组成部分,这是我们在安徽设计的一个企业的总部。

下面在企业总部设计当中已经摆脱了我们看到的30年代那样一种非常单调的,只是为了办公存在的办公空间,我们认为混合的功能是企业总部成为微型的城市,现在的企业总部不仅仅是一个办公的空间,未来的办公空间中我们可以在中间购物,可以在中间交友,可以休息,可以健身,可以游玩,这样一个梦想实际上已经不是一个未来的模式了,它已经是我们现在广泛使用的模式了。在这样的一个企业总部的设计当中,我们把活动室舒适的休息空间缓解我们的工作压力,大家可以在这里面办公,包括在谷歌这样的一个总部的设计当中,我们可以看见它儿时的一种体验,员工儿时的体验成为它企业空间的一个组成部分。餐厅不仅仅是一个食堂的概念,我们认为一个星级的餐厅服务是C时代员工工作的一个原动力。

在企业的工作空间当中,不仅仅是在欧洲,在美国,实际上在中国很多的企业当中,就是员工的育婴空间也是我们办公空间的一个组成部分,吸烟室也是员工工作的一个场所。景观,我们认为景观的设计是办公条件的一个有效的组成部分,在景观的设计当中,不仅要把景观引入室内,也要把建筑融入到景观当中,这是一个非常基本的现代办公空间,以及现代高科技企业办公空间的一个基本观点,这是我们设计的一个高科技企业的办公空间,和绿色交织作一起,这是在法兰克福的商业银行,是一个高层的办公,人是把绿色引入到建筑空间当中去。同时,低密度的产业园区能够营造出公园的气氛,这是我们为北京的沃奇设计的员工办公总部。低技高效的生态设计是可持续发展的,我们一直坚持一个低技高效的观点,希望我们不要用高科技,不要用这样一个封闭式的办公,要用人工的采光保证舒适度。同时,我们都是有车之族了,所以地下停车空间也应该是我们办公空间的一个延伸,地下大堂已经成为我们一个标准的设计元素了。在设计当中我们也认为节能是非常重要的,在西门子的设计当中我们用太阳能作为企业办公的一个有效的组成部分,在支付宝的设计当中,我们运用这样一个平民化的策略解决保温和遮阳的功能,这是企业体现自己的社会价值以及社会责任一个非常重要的观点。

时间非常短,我相信在座的有建筑背景的人也非常少,最后这句话代表了我们对于企业的总部设计的一个观点,就是建筑空间创造生产力,谢谢大家!

 

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2014.03.05
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